Индивидуальный план для аспиранта

Индивидуальный план аспиранта – это документ строгой отчетности, составляемый после зачисления студента в учебное заведение и содержащий ежегодный перечень работ по подготовке к защите диссертации и итоги выполненных заданий. Планы индивидуальных занятий обучающихся утверждаются заседанием кафедры при ВУЗе.

Как заполнить план аспиранта

Индивидуальный план является научным руководством для обучающегося. Документ составляется не позднее 2 месяцев со дня поступления студента в высшую школу и утверждается на кафедре ВУЗа. При составлении плана требуется учитывать специфику будущего диссертационного труда, перечень дисциплин, необходимых для окончания обучения и перечень публикаций для успешной защиты диссертации.

Структура документа

График индивидуальной работы оформляется на бланке, который разрабатывается каждым учебным заведением самостоятельно. Независимо от ВУЗа документ должен содержать:

1. Титульный лист.
2. Пояснительную записку с обоснованием выбранной темы диссертационного труда.
3. Подробный план научно-квалификационного труда.
4. Общий план работы аспиранта.
5. Подробные планы на каждый год обучения в аспирантуре (3 года для обучающихся по очной форме и 4 года для аспирантов – заочников).
6. Заключение кафедры с утверждением итогов каждого года обучения.
7. Общие итоги.

Титульный лист 

На титульном листе указывается основная информация об аспиранте и диссертационной работе, к которой относятся следующие данные:

• полное название учебного заведения;
• ФИО и подпись ректора, утверждающего план;
• дата утверждения;
• название документа;
• ФИО аспиранта;
• направление подготовки обучающегося;
• наименование программы обучения;
• основа, форма и срок обучения;
• тема диссертационной работы;
• отрасль науки, соответствующая диссертации;
• дата утверждения темы;
• наименование кафедры;
• ФИО, ученая степень и должность научного руководителя аспиранта.

Пояснительная записка к выбору темы диссертации

В пояснительной записке рекомендуется указывать:

• полное наименование темы диссертационного труда;
• обоснование актуальности рассматриваемого вопроса;
• обоснование научной новизны проблемы;
• связь диссертации с научно-исследовательской работой кафедры;
• перечень ожидаемых результатов исследования;
• планирование финансирования работы;
• данные о научной организации, если работа выполняется на основе гранта или целевого направления.

Все разделы требуется заполнять кратко, указывая только основные аспекты.

План научно-квалификационной работы

Далее необходимо представить подробный план диссертации, включающий в себя:

• оглавление;
• введение;
• основную часть диссертационного труда по главам и подразделам;
• заключение;
• список сокращение и/или обозначений, использованных при написании труда;
• библиографический список;
• список иллюстраций и иных приложений, необходимых для дополнения изложенного материала.

Структурный план диссертационного труда и правила оформления работы установлены ГОСТ Р 7.0.11-2011 и требованиями ВАК (Высшей аттестационной комиссией).

Общий план работы

На весь период обучения аспиранта составляется общий план, в котором указываются:

• дисциплины, подлежащие изучению;
• формы контроля по каждому предмету (экзамен или зачет);
• количество часов, отведенных для изучения дисциплины в аудитории ВУЗа и дома самостоятельно;
• трудоемкость (в зачетных единицах). 

Рабочие планы на учебный год

План на отдельный учебный год отличается от общего перечня подробным описанием каждого вида работ и указанием достигнутых результатов.

При составлении рабочего плана на отдельный учебный год требуется учитывать:

• перечень дисциплин, подлежащих изучению за указанный период времени;
• подготовку к сдаче экзаменов (зачетов) по отдельным предметам;
• перечень мероприятий, связанных с подготовкой к написанию диссертации (обзор литературы, командировки, проведение экспериментальных исследований, публикации научных статей, выступление с докладами на научных конференциях и так далее);
• запланированные мероприятия по педагогической практике (ведение занятий со студентами учебного заведения, руководство при подготовке студентов к курсовой или дипломной работе, разработка научных пособий и так далее);
• ведение научной практики;
• подготовка и сдача итоговой государственной аттестации.

В рабочем плане дополнительно отражаются сроки выполнения той или иной работы, предусмотренная программой форма отчетности и результат.

Заключение кафедры о работе аспиранта за текущий год обучения

По окончании каждого учебного года аспирант отчитывается о проделанной работе на кафедре ВУЗа. Совместно с отчетом предоставляется план на следующий период обучения.

На заседании кафедры производится анализ деятельности аспиранта, проверяется соответствие работ утвержденному ранее плану, дается общая оценка работе и замечания, которые необходимо учитывать в следующем году.

Решение кафедры отражается в данном разделе или переносится в «Итоги обучения», если отчетный период является последним курсом получения образования.

Итоги обучения аспиранта

Итоговая часть заполняется научным руководителем аспиранта. В подразделе указываются:

• ФИО обучающегося;
• достигнутые результаты (план выполнен полностью, частично или не выполнен);
• перечень и объем научных дисциплин, освоенных аспирантом в ходе обучения за весь период;
• название и полученная оценка по научно-квалификационной работе;
• дата вынесения и решение государственной аттестационной комиссии;
• дата получения заключения с кафедры о рекомендациях к защите диссертации;
• перечень публикаций за период обучения;
• результаты интеллектуальной деятельности соискателя ученой степени (полученные патенты, свидетельства и так далее).

Процедура утверждения 

В соответствии с Приказом Министерства образования России об утверждении Положения о подготовке кадров в системе послевузовского образования разработанный аспирантом совместно с научным руководителем индивидуальный план подлежит утверждению на кафедре или общем совете ВУЗа.

По внутренним правилам учебного заведения представление плана может сопровождаться докладом обучающегося или научного руководителя.

В отдельных случаях документ визируется ректором.

Выполнение индивидуального плана контролируется научным руководителем. Документ должен храниться в аспирантуре или докторантуре в течение 3 лет после отчисления обучающегося.

Пример документа

План обучения и дополнительной работы аспиранта разрабатывается в соответствии с требованиями и рекомендациями ВУЗа. С общей структурой документа, примером, образцом заполнения и правилами оформления отдельных разделом можно ознакомиться далее.

Как найти научного руководителя для диссертации

Научный руководитель выбирается сразу после зачисления в учреждение послевузовского обучения. При самостоятельном поиске руководителя требуется учитывать:

• компетентность человека в теме диссертации;
• авторитет в научном мире;
• отношения кандидата с сотрудниками кафедры и диссертационного совета;
• готовность помогать в написании работы, проводить исследования и научные эксперименты;
• соотношение общего числа аспирантов к количеству соискателей, успешно защитивших диссертационный труд;
• личные качества представителя науки.

Найти руководство можно непосредственно в ВУЗе, на кафедре специалитета.

Права и обязанности научного руководителя

Руководителем научного проекта может быть назначено лицо, имеющее звание доктора наук или профессора и имеющее большое количество публикаций по теме работы.

В обязанности научного руководства для аспиранта входят:

• оказание консультационных услуг соискателю ученой степени в ходе подготовки или написания диссертационного труда;
• контроль за исполнением индивидуального плана и написанием научного труда;
• оказание помощи соискателю в процессе подготовки к сдаче кандидатского минимума;
• участие в аттестации;
• подготовка заключения о проделанной аспирантом работе;
• содействие и контролирование педагогической практики;
• принятие решение о готовности диссертационной работе и представления ее к защите;
• составление отзыва на научный труд соискателя ученой степени.

Руководитель диссертации несет ответственность за правильность оформления работы соискателя, за соответствие труда требованиям ВАК.

Порядок назначения

Научное руководство аспирантами назначается приказом ректора учебного заведения. Для издания приказа потребуется подготовить следующий комплект документов:

• выписка из протокола заседания Ученого Совета, утвердившего кандидатуру руководителя;
• заявление сотрудника с согласием на ведение руководствующей деятельности;
• согласие аспиранта;
• список научных работ кандидата, соответствующих теме диссертации.

Научный руководитель регулярно отчитывается перед Ученым Советом о деятельности и успеваемости аспиранта.

Чем научный руководитель отличается от аспиранта

Руководитель диссертационного труда назначается аспиранту (лицу, занимающемуся написанием работы). В некоторых ситуациях помимо руководителя аспиранту может быть назначен научный консультант, объясняющий вопросы, находящиеся вне компетенции руководителя. Найти консультанта можно самостоятельно или при помощи руководителя.

Портфолио аспиранта

Помимо плана индивидуальных работ соискатель обязан вести портфолио, в котором указываются достижения соискателя ученой степени.

Портфолио оформляется в виде презентации, шаблон, пример, образец заполнения и требования к которой устанавливаются внутренними правилами ВУЗа.

В состав портфолио должны быть включены индивидуальный план работ и характеристика обучающегося.

Характеристика аспиранта

Для рассмотрения научного труда аспиранта диссертационным советом и оформления портфолио требуется характеристика обучающегося. Документ может быть заполнен соискателем самостоятельно или научным руководителем работы.

В аспирантской характеристике указываются (в соответствии с образцом заполнения на сайте ВУЗа):

• ФИО обучающегося;
• специальность;
• дата окончания высшего учебного заведения;
• тема диссертации;
• деятельность соискателя в ходе подготовки и написания научного труда;
• личные качества молодого ученого;
• психологические особенности;
• место требования документа.

Характеристика подписывается руководителем научно-квалификационного труда и прикладывается к пакету документов соискателя ученой степени.